Schlagwort: Verantwortung
Kommentar
Erfahrungen
Mit der Ausbreitung von COVID-19 machen wir Menschen in vielen Teilen der Welt nun recht ähnliche Erfahrungen: Wir lernen, wozu es „Social Distancing“ braucht,...
Kommentar
Neue Verantwortung
Der verantwortungsvolle Umgang mit Mitarbeitern ist hierzulande in der Regel selbstverständlich, nicht zuletzt weil in Österreich hohe Arbeitsstandards entweder in Kollektivverträgen oder gesetzlich verankert...
Kommentar
Action, bitte!
Langsam rückt die Frist näher: Noch sind es zehn Jahre bis 2030. Bis dann sollte die Welt deutlich besser dastehen als heute: ohne Hunger...
Financing for Development
Hoffnungsträger Impact Investing
‚Impact First‘ müsste die Devise lauten, wenn Kapital für die Erreichung der globalen Ziele für nachhaltige Entwicklung in die richtigen Bahnen gelenkt werden soll. Eine bessere Kooperation zwischen privaten und öffentlichen Investoren könnte hierbei helfen.
Interview
Echter Impact muss finanzierbar werden
Finanzexperte Ulrich Grabenwarter vom Europäischen Investitionsfonds EIF wünscht sich einen proaktiveren Umgang mit dem Thema Impact Investment und sieht eine wichtige Rolle für Entwicklungsbanken.
Kommentar
Mehr als Transparenz
Das Standardwerk der Global Reporting Initiative GRI ist seit Anfang Dezember um einen Aspekt reicher: Der Tax Transparency Standard soll multinationale Unternehmen künftig dazu...
Entwicklungsakteure
Der Kampf für bessere Arbeit
Seit hundert Jahren tritt die Internationale Arbeitsorganisation ILO weltweit für menschenwürdige Arbeitsbedingungen ein.
Heute ist sie längst mehr als nur eine standardsetzende Organisation.
Interview
Der Mensch im Fokus
Der Historiker Daniel Maul sieht auch künftig eine große Rolle für die Internationale Arbeitsorganisation.
Leitartikel
Neu denken
Dass sich Herr und Frau Österreicher von weltweiten Herausforderungen wie Migration oder globaler Erwärmung betroffen fühlen, sieht man nicht zuletzt an den vergangenen Nationalratswahlen,...
Gastkommentar
Die stille Revolution durch Werte
Werte revolutionieren die Wirtschaft – still und heimlich. Zum einen – rückwärtsgewandt – begründen Werte das Unternehmen. Sie fragen nach dem Innersten der Organisation....